家長看過來！育嬰假「按日請假」放寬至6歲？洪申翰允諾：下半年提修法

記者盧素梅／台北報導

現行育嬰假規定，家中有3歲以下子女，受僱滿6個月即可申請，最長可停薪留職2年，同時可「按日請假」（每人每年30天），民進黨立委劉建國今（17）日質詢時，希望「按日請假」政策可以放寬到6歲。對此，勞動部長洪申翰在答詢時表示，願意來研議跟草擬，把單日申請育嬰留停的彈性措施，提高到至少6歲。行政院長卓榮泰也表示，檢視目前實施的成效，然後研議如何來讓它更優化。

劉建國下午質詢時指出，出生率一直在下降中，今年可能會跌破10萬，所以要趕快想盡辦法來因應，努力思考一些辦法跟配套的措施，讓出生率再往上提升。例如，育嬰假從過去必須請一個月，現在改成以日來申請，因此近兩個月這個男性的申請比例有增加。他並指出，希望可以放寬到6歲，因為目前很多政策都是0到6歲，而且幼兒班也可能停課，所以希望單日申請育嬰留停的彈性措施，提高到至少6歲。希望可能政院可以研議。

卓榮泰答詢時表示，很感謝委員肯定，這個政策的推動，真的符合了一些年輕爸爸媽媽的需求。政府不希望把家庭照顧，或者是小孩的照顧，落在單一性別的身上，所以它有平均化。當初勞動部在研擬出這個政策時，有經過各方的分析考量，跟很多數據的整理，所以提出第一個階段，現在是從零到三歲。

卓榮泰並表示，至於要不要把它放大，他認為，政府還要再觀察，因為這個牽扯到企業主、勞工，還有代理人，這多方面的三角關係。政府能不能全面的來提供到整個，尤其是比較小型的企業單位，它更需要在人力調配上的這一個需求，這部分還要請勞動部再繼續再研究。

洪申翰回應時表示，謝謝委員的肯定，的確以日請育嬰留停，從一月二月數據的來看的話，確實成效是很不錯，男性申請的比例也大幅的增加，過去之所以會是在三歲以內，其實一個原因是因為法規要求育嬰留停要在三歲，所以確實在這個成效很好的結果出來以後，也聽到蠻多三到六歲的家長來反映，三到六歲其實也有這樣的需求，而現在零到三歲的經驗之下，因為蠻多企業也願意支持。

洪申翰並表示，勞動部願意來研議跟草擬，把單日申請育嬰留停的彈性措施，提高到至少六歲，這個做法的確也需要一些相關的配套，勞動部會來綜合目前這段時間很多爸爸媽媽申請的一些經驗。希望看能不能在下半年，來把修法的草案提出。因為如果要拉高到六歲以上的話，其實相關的法規是需要修訂。

卓榮泰指出，這個政策的實施，勞動部還是跟企業端做了相當多的溝通，也了解勞工的意願，政院也編了一筆的預算在支持及獎勵，讓企業能夠樂於勞工來行使這樣的一個權利，或這樣的一個請假的制度。所以如果要延伸的話，第一個是法律上，第二個是面對這三角關係，企業端、勞工以及他未來可能沒有找到職務代理人，那可不可以有更充裕的這個經費來支持，這個多方面再來考量。

在劉建國要求表態下，卓榮泰表示，會來檢視目前實施的成效，然後研議如何來讓它更優化。